自從放開三孩之後,我國(guó)各個地區(qū)的支持政策不斷落地,各項配套措施也陸續傳來,如落實生育保險待遇、提高居民(mín)生育醫(yī)療保障待遇、對孕産(chǎn)婦給予生育津貼等。
我國(guó)多(duō)地拟增設育兒假
近日,根據最新(xīn)消息,又(yòu)一項支持三孩的報道登上熱搜,并受到網友的廣泛關注。據了解,我國(guó)多(duō)地密集修改當地人口計劃生育條例,其中(zhōng)有(yǒu)30省份拟增設育兒假,并普遍延長(cháng)了産(chǎn)假。具(jù)體(tǐ)是什麽情況呢(ne)?
據媒體(tǐ)報道,截至目前,我國(guó)江西、四川、江蘇、貴州、吉林、山(shān)西、黑龍江,遼甯、湖(hú)南、湖(hú)北、陝西、安(ān)徽、海南、甯夏等省份公(gōng)布了當地人口計生條例修正案,而其他(tā)省份也在推進條例的修改。
《湖(hú)南省人口與計劃生育條例(修正案草(cǎo)案)》征求意見稿中(zhōng)提到:本輪地方性法規修改中(zhōng),29個兄弟(dì)省份拟增加育兒假。也就是說,加上湖(hú)南,目前已有(yǒu)30個省份拟增設育兒假。
比如,陝西提出推行父母育兒假制度,在孩子1-3歲期間,父母每年可(kě)享有(yǒu)不低于30天的育兒假;而海南則提出,3歲以下的孩子父母,除了能(néng)享有(yǒu)10天育兒假外,夫妻任意一方還享有(yǒu)1小(xiǎo)時/天的育兒時間。
據調查,每年10天育兒假是多(duō)數地方的規定天數,而30天的假期由于時間較長(cháng),引起了網友的關注與讨論。
那麽,對于多(duō)地增設育兒假的現象,這到底是好事,還是壞事呢(ne)?
育兒假,喜憂參半!
育兒,一直以來都是中(zhōng)國(guó)人的頭等大事,父母陪伴子女,有(yǒu)助于讓孩子在健康和諧的環境中(zhōng)成長(cháng)。
此次推行育兒假,是一項符合民(mín)生利益、符合國(guó)務(wù)院關于嬰幼兒照護服務(wù)指導意見精(jīng)神的善政,并且對育齡夫妻的生育意願具(jù)有(yǒu)推動性作(zuò)用(yòng),同時還可(kě)以減輕家長(cháng)與社會的養育負擔與教育負擔。
然而,對于這項好福利,不少人也開始擔心起來。首先,如此“慷慨”的假期,是否能(néng)落實,是一個大問題,而即使真的落實了,或許也難以做到公(gōng)平公(gōng)正,像私營企業的員工(gōng),連平時的周末與節假日都難以保障,更别說如此漫長(cháng)的育兒假了。
此外,還有(yǒu)一些年輕女性也擔心,育兒假落實後,或會給女性就業造成困擾,比如導緻招聘性别歧視加劇、産(chǎn)婦崗位被頂替等風險。
總的來說,“給閑”、“給錢”是一種實實在在的獎勵,但除了獎勵外,也要将這種措施放在社會大背景中(zhōng)綜合考量,衡量其中(zhōng)利弊,兼顧多(duō)方利益,規避不必要的風險,隻有(yǒu)真正為(wèi)群衆謀利益,才能(néng)提高政策的公(gōng)信力。